Competências sociais, soft skills e indicadores de empregabilidade em licenciados em Direito

Autores

  • Luz Karine Jiménez-Ruiz Fundación Universitaria del Área Andina.
  • José del Carmen Villalobos-Tovar Fundación Universitaria del Área Andina.
  • Carlos Andrés Ochoa-Arrieta
  • Miladys Paola Redondo-Marín Fundación Universitaria del Área Andina

DOI:

https://doi.org/10.15665/encuen.v22i02-Julio-Dic..2859

Palavras-chave:

Soft skills, habilidades sociais, empregabilidade, graduados.

Resumo

Um estudo de escopo correlacional foi realizado para identificar a relação entre habilidades sociais e sociais e empregabilidade de egressos de um curso de direito. Recolheu-se uma amostra de 48 licenciados a quem se aplicou a Soft Skills Scale e o Social Skills Check List, e caracterizou-se a sua empregabilidade. Foi realizada uma análise e os resultados corroboram apenas parcialmente a hipótese da relação entre competências sociais e empregabilidade, em particular com a relação do conteúdo do trabalho; No que diz respeito às soft skills, não existem diferenças associadas à situação laboral, salário, contratação ou relação entre trabalho e carreira estudada.

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Publicado

2023-12-11

Como Citar

Jiménez-Ruiz, L. K., Villalobos-Tovar, J. del C., Ochoa-Arrieta, C. A. ., & Redondo-Marín, M. P. . (2023). Competências sociais, soft skills e indicadores de empregabilidade em licenciados em Direito. Encuentros, 21(02-Julio-Dic.), 1-10. https://doi.org/10.15665/encuen.v22i02-Julio-Dic.2859