Habilidades sociales, habilidades blandas e indicadores de empleabilidad en egresados de derecho

Autores/as

  • Luz Karine Jiménez-Ruiz Fundación Universitaria del Área Andina.
  • José del Carmen Villalobos-Tovar Fundación Universitaria del Área Andina.
  • Carlos Andrés Ochoa-Arrieta
  • Miladys Paola Redondo-Marín Fundación Universitaria del Área Andina

DOI:

https://doi.org/10.15665/encuen.v22i02-Julio-Dic..2859

Palabras clave:

Habilidades blandas, habilidades sociales, empleabilidad, egresados.

Resumen

Se llevó a cabo un estudio de alcance correlacional para identificar la relación entre las habilidades sociales y blandas con la empleabilidad de los egresados de un programa de derecho. Se tomó una muestra de 48 egresados a quienes se aplicó la Escala de Habilidades Blandas y la Lista de Chequeo de Habilidades Sociales, y se caracterizó su empleabilidad. Se llevó a cabo un análisis y los resultados solo apoyan de manera parcial la hipótesis de la relación entre habilidades sociales y empleabilidad, en particular con la relación del contenido del trabajo; respecto a habilidades blandas, no se encuentra diferencias asociadas a la situación de empleo, salario, contratación o relación entre trabajo y carrera estudiada.  

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Publicado

2023-12-11

Cómo citar

Jiménez-Ruiz, L. K., Villalobos-Tovar, J. del C., Ochoa-Arrieta, C. A. ., & Redondo-Marín, M. P. . (2023). Habilidades sociales, habilidades blandas e indicadores de empleabilidad en egresados de derecho. Encuentros, 21(02-Julio-Dic.), 1-10. https://doi.org/10.15665/encuen.v22i02-Julio-Dic.2859

Número

Vol. 21 Núm. 02-Julio-Dic. (2023): LA PAZ NO DEBE SER UNA UTOPÍA

Sección

Artículo

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Derechos de autor 2023 Luz Karine Jiménez-Ruiz, José del Carmen Villalobos-Tovar, Carlos Andrés Ochoa-Arrieta, Miladys Paola Redondo-Marín

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