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Cultura organizacional e sucesso de negócios: caso SIIGO

Autores

  • Julio Cesar Acosta-Prado Universidad del Pacífico
  • Oscar Hernan López Montoya Universidad del Tolima
  • Jordan Hernandez Villegas Universidad del Tolima

DOI:

https://doi.org/10.15665/dem.v18i3.2422

Resumo

Este caso de negócios descreve a cultura organizacional da empresa SIIGO, o que explica a consolidação do seu sucesso nos negócios. Para isso, foram aplicadas técnicas sistemáticas de busca de informações nas bases de dados da empresa, bem como observação participante. Também foram realizadas entrevistas não estruturadas nos níveis superior, médio e básico. Os resultados mostram que existem elementos da cultura organizacional da SIIGO, orientados para o desenvolvimento de competências internas e externas, responsáveis principalmente pelo sucesso da empresa.

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Publicado

2020-08-16 — Atualizado em 2020-08-20

Versões

Como Citar

Acosta-Prado, J. C., López Montoya, O. H., & Hernandez Villegas, J. (2020). Cultura organizacional e sucesso de negócios: caso SIIGO. Dimensión Empresarial, 18(3). https://doi.org/10.15665/dem.v18i3.2422 (Original work published 16 de Agosto de 2020)

Edição

Vol. 18 N.º 3 (2020): Dimensión Empresarial

Secção

ARTIGOS RESULTADOS DA PESQUISA

Licença

Direitos de Autor (c) 2020 Julio Cesar Acosta-Prado, Oscar Hernan López Montoya, Jordan Hernandez Villegas

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