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Cultura organizacional y éxito empresarial: caso SIIGO

Autores/as

  • Julio Cesar Acosta-Prado Universidad del Pacífico
  • Oscar Hernan López Montoya Universidad del Tolima
  • Jordan Hernandez Villegas Universidad del Tolima

DOI:

https://doi.org/10.15665/dem.v18i3.2422

Resumen

Este caso empresarial describe la cultura organizacional de la empresa SIIGO, la cual explica la consolidación de su éxito empresarial. Para ello se aplicaron técnicas de búsqueda sistemática de información en las bases de datos de la empresa, así como observación participante. También, se practicaron entrevistas no estructuradas en los niveles de alta dirección, medio y base. Los resultados muestran que existen elementos de la cultura organizacional de SIIGO, orientados al desarrollo de competencias internas y externas, mayormente responsables del éxito de la empresa.

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Publicado

2020-08-16 — Actualizado el 2020-08-20

Versiones

Cómo citar

Acosta-Prado, J. C., López Montoya, O. H., & Hernandez Villegas, J. (2020). Cultura organizacional y éxito empresarial: caso SIIGO . Dimensión Empresarial, 18(3). https://doi.org/10.15665/dem.v18i3.2422 (Original work published 16 de agosto de 2020)

Número

Vol. 18 Núm. 3 (2020): Dimensión Empresarial

Sección

ARTÍCULOS RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN

Licencia

Derechos de autor 2020 Julio Cesar Acosta-Prado, Oscar Hernan López Montoya, Jordan Hernandez Villegas

Creative Commons License

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