On terms; Administration, bureaucracy and organization,./Conceptualización; Administración, Burocracia y Organización, ¿Es el management un sistema adaptativo complejo?, análisis desde las escuelas de pensamiento. Una aproximación preliminar a la temática

Autores

DOI:

https://doi.org/10.15665/encuent.v17i01.1674

Resumo

Hoje a teoria da organização está sendo apresentada em alguns contextos como um conjunto de escolas de pensamento que gravitam em torno da tarefa administrativa em sua evolução histórica. Portanto, a proposta alternativa deste documento procura apresentar de forma holística uma análise histórica das principais escolas de pensamento na teoria administrativa, bem como na epistemologia da organização, e transversalmente a estas; as conceituações de administração, burocracia e organização são referenciadas. No entanto, o argumento central e principal do trabalho tenta demonstrar; se o corpus teórico da organização é um conjunto de teoria relacionada ou se de outra forma responde a uma situação específica dada uma condição histórica, isto é; se a gerência responde à lógica de um sistema adaptativo complexo.
Palavras-chave: Teorias da administração, história da administração, análise do pensamento administrativo.

Biografia Autor

Rafael Vergara Varela, Universidad del Valle

Profesor de politicas publicas de la Universidad del Valle.

Referências

BAUMAN, Zygmunt. (2005). Vidas desperdiciadas; La modernidad y sus parias. Paidos Iberica. Barcelona.

CUENCA, Roberto. (1993). El administrador en el sector publico: ¿técnico o político?. Departamento de Medicina Social, Facultad de Salud, Universidad del Valle. Cali.

CRUZ, Fernando et Al. (2003). El lado inhumano de las organizaciones. Artes Graficas del Valle. Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle. Cali.

DOBB, Maurice. (1971). “Estudios sobre el desarrollo del capitalismo”. Apéndice. Editorial Siglo XIX. México.

DOWNS, Anthony. (1957). “An economic theory of political accion in a democracy”. Journal of Political Economy.

DUBY, George. (1987). Historia de la vida privada. Capitulo; La emergencia del individuo. Editorial Siglo XIX. México.

DU GAY, Paul. (2000). En elogia de la burocracia. España. Siglo XXI.

(S.F).V. Fundamentos de la teoría de las organizaciones y la administración pública. En: Fundamentos de la teoría de las organizaciones.

GOMPERZ, Theodor. “Greek thinkers: A history of ancient philosophy”. Vol 1. L (Magnus). New York Humanities Press. 1955.

HARVARD BUSINESS REVIEW. “Embracing Complexity”. September 2011.

MOUZELIS, Nicos. P. (1973). Organización y burocracia. Barcelona. Edicions 62.

WEBER, Max. (1995). La política como vocación. En: El político y el científico. España. Editorial, Atalaya. Pág. 81-179.

WEBER, Max. (1964). Economía y sociedad. México. Fondo de Cultura Económica.

VARELA BARRIOS, Edgar. (2011). “Dimensiones actuales de lo público A propósito de las interrelaciones entre Estado, Management y Sociedad”. Revista científica Pensamiento y Gestión. No 18.

VARELA BARRIOS, Edgar. (1998). Desafíos del interés público: identidades y diferencias entre lo público y lo privado. Universidad del Valle.

VERNANT, Jean Pierre. (2001). El individuo, el amor y la muerte en Grecia. Capitulo; el individuo en la ciudad. Paidos.

##submission.downloads##

Publicado

2018-10-26

Como Citar

Vergara Varela, R. (2018). On terms; Administration, bureaucracy and organization,./Conceptualización; Administración, Burocracia y Organización, ¿Es el management un sistema adaptativo complejo?, análisis desde las escuelas de pensamiento. Una aproximación preliminar a la temática. Encuentros, 17(01). https://doi.org/10.15665/encuent.v17i01.1674

Edição

Vol. 17 N.º 01 (2019)

Secção

Artigo

Licença

Política Proposta para Revistas de Acesso Aberto

Os autores que publicam nesta revista aceitam as seguintes condições:

  1. Os autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho registrado sob a licença Creative Commons de Atribuição, que permite a terceiros utilizar o trabalho publicado desde que mencionem a autoria e a primeira publicação nesta revista.
  2. Os autores podem estabelecer acordos contratuais independentes e adicionais para a distribuição não exclusiva da versão do artigo publicado nesta revista (por exemplo, incluí-lo em um repositório institucional ou publicá-lo em um livro), desde que seja claramente indicado que o trabalho foi publicado pela primeira vez nesta revista.
  3. Os autores são incentivados a publicar seu trabalho na Internet (por exemplo, em sites institucionais ou pessoais) antes e durante o processo de revisão e publicação, pois isso pode levar a trocas produtivas e a uma maior e mais rápida disseminação do trabalho publicado (veja The Effect of Open Access).