Gestão de equipes de trabalho em projetos exploratórios
DOI:
https://doi.org/10.15665/dem.v18i3.2233Resumo
Propomos um modelo que visa melhorar o gerenciamento de equipes de trabalho em projetos exploratórios. Foi utilizada uma abordagem interdisciplinar. Métodos de pesquisa qualitativa foram usados para construir e melhorar o modelo. A interdependência social positiva, uma construção dos campos da psicologia social e educacional, tem o potencial de enfrentar os desafios apresentados por esses projetos. Os resultados sugerem que testes empíricos de campo adicionais são necessários para determinar a validade do modelo. De um ponto de vista pragmático, a aplicação de prescrições do modelo oferece aos gerentes de projeto ferramentas adicionais para lidar melhor com as dificuldades inerentes aos projetos exploratórios.
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