Gestión de equipos de trabajo en proyectos exploratorios
DOI:
https://doi.org/10.15665/dem.v18i3.2233Resumen
Proponemos un modelo destinado a mejorar la gestión de los equipos de trabajo en proyectos exploratorios. Se empleó un enfoque interdisciplinario. Se utilizaron métodos de investigación cualitativa para construir y mejorar el modelo. La interdependencia social positiva, una construcción de los campos de Psicología Social y Educativa, tiene el potencial de enfrentar los desafíos presentados por estos proyectos. Los resultados sugieren que se necesitan pruebas de campo empíricas adicionales para determinar la validez del modelo. Desde un punto de vista pragmático, la aplicación de las prescripciones del modelo ofrece a los gerentes de proyectos herramientas adicionales para lidiar mejor con las dificultades inherentes de los proyectos exploratorios.
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