Cultura organizacional y éxito empresarial: caso SIIGO
DOI:
https://doi.org/10.15665/dem.v18i3.2422Resumen
Este caso empresarial describe la cultura organizacional de la empresa SIIGO, la cual explica la consolidación de su éxito empresarial. Para ello se aplicaron técnicas de búsqueda sistemática de información en las bases de datos de la empresa, así como observación participante. También, se practicaron entrevistas no estructuradas en los niveles de alta dirección, medio y base. Los resultados muestran que existen elementos de la cultura organizacional de SIIGO, orientados al desarrollo de competencias internas y externas, mayormente responsables del éxito de la empresa.
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