This is an outdated version published on 2020-07-30. Read the most recent version.

Labor profile of venezuelans migrants in Colombia- 2019

Authors

  • Deisy Lorena Galvis-Molano Joven Investigadora del Grupo de Estudios Macroeconómicos
  • Jaime Andrés Sarmiento Espinel Profesor tiempo completo Universidad Militar Nueva Granada
  • Adriana Carolina Silva Arias Profesor tiempo completo Universidad Militar Nueva Granada

DOI:

https://doi.org/10.15665/re.v18i02.2230

Abstract

Abstract: This paper aims to analyze the labor participation of Venezuelan migrants, who recently arrived in Colombia. For this purpose, we made a comparison of socioeconomic characteristics between the natives and Venezuelans migrants. Data came from the Colombian Household Surveys (by its acronym in Spanish, GEIH), first half of 2019. The stylized facts demonstrated that 59,3% of Venezuelan migrants were working. Nevertheless, 9 out of 10 Venezuelan workers had not social security. Therefore, 92% of Venezuelan migrants had informal employment. It could be relevant to apply public policies that help migrants to link up in formal employment, according to their skills.

Keywords: Informal employment; Underemployment; Social networks; International migration; Human capital.

Author Biographies

Deisy Lorena Galvis-Molano, Joven Investigadora del Grupo de Estudios Macroeconómicos

Economista de la Universidad Militar Nueva Granada. Joven investigadora del grupo GESMA. Participó como estudiante en el semillero de investigación del grupo durante 3 años consecutivos, en los cuales participó en diferentes eventos de investigación, logrando varios productos, y la publicación de un artículo titulado “Migración internacional y percepción de la salud de los colombianos”.

Jaime Andrés Sarmiento Espinel , Profesor tiempo completo Universidad Militar Nueva Granada

Doctor en Economía de El Colegio de México. Profesor tiempo completo de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada y co-líder del Grupo de Estudios Macroeconómicos –GESMA desde el 2004. Entre algunas de las producciones más relevantes se encuentran: “Collective Labor Supply with Children and Non-Participation: Evidence from Mexico”, “Factores asociados a la educación y exclusión laboral de adolescentes colombianos”, “Población desplazada por la fuerza y su participación en el mercado laboral colombiano”, entre otros.

Correo electrónico: jaime.sarmiento@unimilitar.edu.co.

Adriana Carolina Silva Arias , Profesor tiempo completo Universidad Militar Nueva Granada

Doctora en Estudios de Población de El Colegio de Mexico. Docente tiempo completo de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada. Líder del Grupo de Estudios Macroeconómicos – GESMA desde 2003.Entre algunas publicaciones recientes se encuentran: “Exposición al conflicto armado y logros académicos en Colombia”, “Violence, Networks, and International Migration from Colombia” “Evolution of the inequality of educational opportunities from secondary education to university”, entre otros.

Correo electrónico: adriana.silva@unimilitar.edu.co

Published

2020-07-30

Versions

How to Cite

Galvis-Molano, D. L., Sarmiento Espinel, J. A., & Silva Arias , A. C. . (2020). Labor profile of venezuelans migrants in Colombia- 2019. Encuentros, 18(02). https://doi.org/10.15665/re.v18i02.2230

Issue

Vol. 18 No. 02 (2020): El mundo está cambiando...

Section

Paper

License

Copyright (c) 2020 Deisy Lorena Galvis-Molano, Jaime Andrés Sarmiento Espinel, Adriana Carolina Silva Arias

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Proposed Policy for Open Access Journals

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication, with the work registered under a Creative Commons Attribution License, which allows others to use the published work as long as the authorship and first publication in this journal are acknowledged.
  2. Authors can enter into additional contractual agreements for the non-exclusive distribution of the published version of the article (e.g., include it in an institutional repository or publish it in a book) as long as the first publication in this journal is acknowledged.
  3. Authors are allowed and encouraged to post their work online (e.g., on institutional or personal websites) before and during the submission process, as this can lead to productive exchanges and a greater and faster dissemination of the published work (see The Effect of Open Access).