Cultura organizacional e sucesso de negócios: caso SIIGO
DOI:
https://doi.org/10.15665/dem.v18i3.2422Resumo
Este caso de negócios descreve a cultura organizacional da empresa SIIGO, o que explica a consolidação do seu sucesso nos negócios. Para isso, foram aplicadas técnicas sistemáticas de busca de informações nas bases de dados da empresa, bem como observação participante. Também foram realizadas entrevistas não estruturadas nos níveis superior, médio e básico. Os resultados mostram que existem elementos da cultura organizacional da SIIGO, orientados para o desenvolvimento de competências internas e externas, responsáveis principalmente pelo sucesso da empresa.
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