Sucesión, desempeño y capacidad gerencial en empresas familiares

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.15665/dem.v17i2.1945

Palabras clave:

Family business, succession, performance, managerial capacity, Chile

Resumen

Este estudio analiza las percepciones de los dueños y/o gestores de empresas familiares del territorio Ñuble de Chile, según las dimensiones sucesión, desempeño y capacidad gerencial. Metodológicamente se utilizó análisis de conglomerado jerárquico, obteniéndose un alfa de cronbach de 0,789. Destacan tres generaciones: primera (47,6%), segunda (38,1%) y tercera (14,3%), donde la capacidad gerencial es determinante en la sustentabilidad, hay problemas en la sucesión por falta de planificación del proceso y los potenciales sucesores no desean continuar con la empresa dado sus intereses y niveles de profesionalización. El desempeño futuro está relacionado al capital emocional y el grado de innovación.

 

Biografía del autor/a

Luis Améstica-Rivas, Universidad del Bío Bío

Dr. en Adminsitración y Dirección de Empresas, Universidad de Cataluña, España

MBA - Magister en Administración mención Finanzas, U. de Chile

Académico Departamento de Gestión Empresarial

Facultad de Ciencias Empresariales

Universidad del Bío Bío

Andrea King-Domínguez, Universidad del Bío Bío

Magíster en Administración mención gestión financiera. Académica Departamento de Economía y Finanzas, Facultad de Ciencias Empresariales, Universidad del Bío-Bío, Chile. Investigadora asociada grupo de investigación en Dirección Universitaria de la Universidad Politécnica de Cataluña, España.

Camilo Larraín Jara, Universidad del Bío Bío

Magíster en Gestión de Empresas, Investigador colaborador Departamento de Gestión Empresarial, Facultad de Ciencias Empresariales, Universidad del Bío Bío, Chile.

Yesenia Parra Molina, Universidad del Bío Bío

Licenciada en Ciencias Administrativas, Ayudante investigación,  Departamento de Gestión Empresarial, Facultad de Ciencias Empresariales, Universidad del Bío Bío, Chile.

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Publicado

2019-03-01 — Actualizado el 2020-08-19

Versiones

Cómo citar

Améstica-Rivas, L., King-Domínguez, A., Larraín Jara, C., & Parra Molina, Y. (2020). Sucesión, desempeño y capacidad gerencial en empresas familiares . Dimensión Empresarial, 17(2). https://doi.org/10.15665/dem.v17i2.1945 (Original work published 1 de marzo de 2019)

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