La pensión familiar y el derecho laboral como escenario de desigualdades
DOI:
https://doi.org/10.15665/rj.v11i2.766Palabras clave:
Género, igualdad, pensión, justicia, trabajo.Resumen
El cambio de la sociedad multicultural e inclusiva al Estado Plurinacional y democrático significa también establecer estructuras de poder que retroalimenten la defensa de la seguridad social. A pesar que el Estado colombiano propone medidas para obtener justicia material e igualdad de género utilizando al derecho como mecanismo de eliminación de los problemas sociales, muchas de estas tienen cortapisas en su propio diseño. Este artículo través de una metodología analítico-descriptiva, con enfoque cualitativo, propios del análisis distributivo, nos referiremos a la pensión familiar implementada por la Ley 1580 de 2012, que si bien fue creada como una medida de acción afirmativa en la misma forma en la que protege a la familia, a la mujer y los grupos menos favorecidos, contiene igualmente en su diseño normativo y teórico ciertos requisitos que potencialmente le pueden restar efectividad a la mujer, al momento de que la figura se desarrolle.Citas
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