Mentalidad del fundador y capacidades de innovación empresarial: evidencia de 100 organizaciones de la región Caribe colombiana
DOI:
https://doi.org/10.15665/00s0aj46Palabras clave:
capacidades de innovación, innovación empresarial, liderazgo emprendedor, mentalidad del fundador, transformación organizacionalResumen
El estudio analiza la mentalidad del fundador y la evolución de las capacidades de innovación en 100 empresas del Caribe colombiano participantes en un programa público de fortalecimiento. Mediante un diseño cuantitativo, longitudinal y no experimental se integraron caracterización empresarial, mentalidad del fundador y un assessment aplicado en dos momentos. La mentalidad presentó una valoración elevada y las capacidades pasaron de 3,9 a 4,5. Tecnología, Procesos y Recursos registraron las mayores variaciones. Las asociaciones directas entre mentalidad y capacidades fueron débiles. Los resultados sugieren que una orientación favorable del fundador no es suficiente para explicar las capacidades organizacionales de innovación y son consistentes con la necesidad de mecanismos de institucionalización asociados con procesos, recursos, tecnología, rutinas y responsabilidades organizacionales.
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